ソーシャル・セキュリティを受け取りながら働くことは、実際には2つの方法で給付を失う可能性があります

要点

多くの高齢者は、ソーシャル・セキュリティを受け取りながら仕事をすることに興味があります。

これは許可されていますが、場合によっては給付が減額されます。

予期せぬ事態に陥らないように、就労に関する規則を理解しておく必要があります。

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退職後の資金が十分かどうか心配な場合、高齢になってから働くことは良い解決策のように思えるかもしれません。結局のところ、給与を受け取り続けていれば、貯蓄やソーシャル・セキュリティにそれほど頼る必要がなくなります。

残念ながら、晩年に収入を得ることには予期せぬ欠点があります。給与を受け取ることで、状況によっては2つの異なる方法でソーシャル・セキュリティの給付を失う可能性があります。

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給付の請求後に収入を得続けることを選択した場合、どのようにしてソーシャル・セキュリティのお金を一部失うことになる可能性があるかをご説明します。

1. 就労制限により給付を失う可能性がある

給付に対する最初の潜在的なリスクは、ソーシャル・セキュリティ局が設定した就労制限によるものです。これは、全退職年齢（FRA）にまだ達しておらず、ソーシャル・セキュリティと仕事からの収入の両方を受け取りたい場合にのみ適用されます。

FRAに達しておらず、働いている場合、収入が特定のしきい値を超えると、ソーシャル・セキュリティ局は給付の一部を差し控えるようになります。2026年の場合、以下に該当する場合、これはあなたに起こります。

• 年間を通じてFRAに到達しない場合、24,480ドルを超えて稼ぐ。この制限を超える2ドルごとに1ドルの給付を失います。
• 年中にFRAに到達する場合、65,160ドルを超えて稼ぐ。この制限を超える3ドルごとに1ドルの給付を失います。

収入が給付を失うのに十分なほど高くなると、ソーシャル・セキュリティ局は全額の小切手を差し控えます。良いニュースは、FRAで収入を考慮して給付が再計算されるため、この損失は一時的なものであるということです。

しかし、これは、ソーシャル・セキュリティからの収入 と 給与からの収入を得ることで退職計画からの引き出しを回避したいと考えていた場合、問題が発生することを意味します。

2. IRSがより大きな分け前を取る可能性がある

就労が原因でソーシャル・セキュリティの給付を失う2番目の方法は、収入が給付が課税対象となるしきい値を超えた（またはさらに超えた）場合です。単身の税務申告者で、暫定収入が25,000ドルを超えている場合、または夫婦合算申告者で、暫定収入が32,000ドルを超えている場合、これはあなたにとって問題となります。

暫定収入とは、ソーシャル・セキュリティの半分、課税所得の全額、および一部の非課税所得のことです。働いて多く稼いでいる場合、ほぼ確実にこれらの制限を超え、IRSにより多くの税金を支払うことになるでしょう。これは、給付が課税されるしきい値がインフレ調整されていないため、特に当てはまります。

退職計画のプロセスで、これらの問題に注意する必要があります。ソーシャル・セキュリティを受け取りながら働くことはあなたの目標かもしれませんが、給与のためにソーシャル・セキュリティを 失う 方法を知らない場合、高齢になって不快な驚きに直面する可能性があります。

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