O Boato de Demissão de 20% da Meta Está Vindo Para Estas Empresas Em Seguida

<p>Meta Platforms (META), Amazon (AMZN) e Oracle (ORCL) estão coletivamente planejando dezenas de milhares de demissões até 2026, à medida que priorizam gastos maciços em P&D de IA—a Meta está cortando 20% da força de trabalho (~15.000 empregos) apesar de dobrar os gastos em IA para US$ 135 bilhões, a Amazon está planejando cortes adicionais de 14.000 por meio de medidas de eficiência de IA, e a Oracle está eliminando 10% do quadro de funcionários enquanto arrecada US$ 50 bilhões para infraestrutura de data center de IA.</p>
<p>Gigantes da tecnologia estão usando ganhos de eficiência impulsionados por IA como justificativa para reduzir os custos da folha de pagamento, apostando que os funcionários restantes impulsionados por ferramentas de IA compensarão as perdas de produtividade das demissões em massa, enquanto empresas como Meta e Oracle despejam centenas de bilhões em desenvolvimento de IA.</p>
<p>Um estudo recente identificou um único hábito que dobrou as economias para a aposentadoria dos americanos e moveu a aposentadoria de sonho, para realidade. Leia mais aqui.</p>
<p>As demandas para desenvolver Inteligência Artificial são vastas e estão chegando aos trilhões. Para reduzir custos em outros lugares, Mark Zuckerberg’s Meta Platforms (NASDAQ: META), anunciou recentemente demissões ao longo de 2026 que devem reduzir 20% de sua folha de pagamento. Surpreendentemente, a alta taxa de burnout de pessoal de tecnologia de IA está adicionando à taxa de rotatividade, e empresas como Amazon (NASDAQ: AMZN) e Oracle (NASDAQ: ORCL) podem em breve seguir o exemplo.</p>
<p>Zuckerberg, A Ceifadora</p>
<p>A imagem de nerd de tecnologia de Mark Zuckerberg esconde sua determinação e crueldade nos negócios, que lhe renderam tanto admiração quanto inimigos.</p>
<p>Embora a persona de nerd de tecnologia de Mark Zuckerberg possa ter sido ecoada em comédias como The Big Bang Theory, seu histórico mostra uma determinação implacável na busca de seus objetivos e na remoção de quaisquer obstáculos pelo caminho. Desde seus primeiros conflitos com os irmãos Winklevoss, cofundadores do Facebook, até sua busca “tudo ou nada” para desenvolver IA, independentemente do capex, Zuckerberg exibiu uma mentalidade de “não fazer prisioneiros” em inúmeras ocasiões. No rescaldo dos atrasos no lançamento da mais recente IA da Meta, apelidada de “Abacate”, a empresa anunciou que 20% de sua atual força de trabalho - aproximadamente 15.000 empregos - seriam demitidos ao longo de 2026.</p>
<p>A maioria dos americanos subestima drasticamente o quanto precisam para se aposentar e superestima o quão preparados estão. Mas os dados mostram que as pessoas com um hábito têm mais do dobro das economias do que aquelas que não têm.</p>
<p>O movimento não é inédito. A Meta demitiu mais de 20.000 empregos em 2022-2023 em sua empreitada de “ano de eficiência”. Com a Meta dobrando seus gastos com P&D de IA em 2025 para US$ 135 bilhões em 2026, Zuckerberg decidiu abordar as preocupações dos investidores com cortes na folha de pagamento em vez de restrições em IA. Em sua visão, os benefícios da IA serão capazes de substituir muitas das funções desses funcionários e aumentarão a produtividade daqueles que permanecem - tudo em um futuro próximo.</p>
<p>O aumento da eficiência e outros benefícios que muitos analistas preveem serão concedidos pela IA já estão sendo incorporados aos planos de outras empresas que estão usando cada vez mais IA de maneiras novas e inovadoras.</p>
<p>Bezos Tem Sua Motosserra Para a Rodada 2</p>
<p>Depois de cortar 16.000 empregos da Amazon, Jeff Bezos planeja fazer mais 14.000, além de metade do orçamento do The Washington Post.</p>
<p>No rastro de um anunciado corte de 16.000 empregos da Amazon, mais 14.000 demissões foram relatadas pelo American Bazaar Online para estar em andamento no segundo trimestre de 2026. Graças à sua “matriz de eficiência” de IA, a alta administração da Amazon está mirando em AWS, Alexa e consolidação de outros departamentos, exigindo assim um número significativamente menor de funcionários no local de trabalho.</p>
<p>A motosserra de Jeff Bezos não se limita à Amazon propriamente dita. De acordo com o New York Times, seu The Washington Post tem perdido mais de US$ 100 milhões anualmente. Bezos planejou cortar o orçamento do jornalismo em 50% e dobrar a produtividade daqueles que permanecem. Tudo isso, ao mesmo tempo em que protege algumas partes essenciais da cobertura do Post, como o jornalismo investigativo. Presumivelmente, a IA pode desempenhar um papel importante na agenda de “produtividade dobrada” de Bezos.</p>
<p>Larry Ellison: Reestruturação Impulsionada por IA em Larga Escala para a Oracle</p>
<p>Larry Ellison não só planeja cortar 10% da força de trabalho da Oracle, mas também precisa arrecadar US$ 50 bilhões para seu contínuo desenvolvimento de IA e data centers adicionais, com perdas previstas até 2030.</p>
<p>A Oracle também está planejando uma reestruturação impulsionada por IA que eliminará dezenas de milhares de empregos. Larry Ellison já fez planos para arrecadar US$ 50 bilhões por meio de novas dívidas e ações da Oracle para construir vários data centers para alimentar seu desenvolvimento de IA, mesmo que seja um buraco negro financeiro até 2030 no mínimo.</p>
<p>Anteriormente, a Oracle demitiu 3.000 empregos em suas divisões da América do Norte, Índia e Filipinas em setembro de 2025. Estima-se que os cortes representem 10% da atual força de trabalho da Oracle.</p>
<p>Separadamente, a aquisição da Skydance/Paramount da Warner Bros. Discovery também deve cortar até US$ 6 bilhões de seu orçamento, incluindo demissões maciças. As “sinergias de redução de custos” previstas provocaram o lobby do Teamsters ao Departamento de Justiça para proteger seus empregos e os de outros técnicos e trabalhadores da indústria cinematográfica e televisiva.</p>
<p>Dados Mostram Que Um Hábito Dobra as Economias dos Americanos e Impulsiona a Aposentadoria</p>
<p>A maioria dos americanos subestima drasticamente o quanto precisam para se aposentar e superestima o quão preparados estão. Mas os dados mostram que as pessoas com um hábito têm mais do dobro das economias do que aquelas que não têm.</p>
<p>E não, não tem nada a ver com aumentar sua renda, economias, cortar cupons ou até mesmo reduzir seu estilo de vida. É muito mais direto (e poderoso) do que qualquer um disso. Sinceramente, é chocante que mais pessoas não adotem o hábito, considerando o quão fácil é.</p>