Metas Gerücht über 20 % Entlassungen richtet sich als Nächstes auf diese Unternehmen.

<p>Meta Platforms (META), Amazon (AMZN), und Oracle (ORCL) planen gemeinsam Zehntausende von Entlassungen bis 2026, da sie massive AI-F&amp;E-Ausgaben priorisieren—Meta reduziert seine Belegschaft um 20% (~15.000 Arbeitsplätze), obwohl die AI-Ausgaben verdoppelt werden auf 135 Milliarden US-Dollar, Amazon plant weitere 14.000 Kürzungen durch AI-Effizienzmaßnahmen, und Oracle eliminiert 10% der Mitarbeiter, während 50 Milliarden US-Dollar für AI-Dateninfrastruktur aufgebracht werden.</p>
<p>Technologiegiganten nutzen AI-gesteuerte Effizienzgewinne als Rechtfertigung für die Kürzung der Personalkosten und wetten darauf, dass verbleibende Mitarbeiter, die durch AI-Tools gestärkt werden, die Produktivitätsverluste durch Massenentlassungen ausgleichen, während Unternehmen wie Meta und Oracle Hunderte von Milliarden in die AI-Entwicklung pumpen.</p>
<p>Eine aktuelle Studie hat eine einzige Gewohnheit identifiziert, die die Altersvorsorge der Amerikaner verdoppelte und die Altersvorsorge von einem Traum in die Realität verwandelte. Mehr dazu hier.</p>
<p>Die Anforderungen an die Entwicklung von Künstlicher Intelligenz sind enorm und belaufen sich auf Billionen. Um anderswo Kosten zu senken, kündigte Mark Zuckerbergs Meta Platforms (NASDAQ: META) kürzlich Entlassungen im Laufe des Jahres 2026 an, die voraussichtlich 20% der Belegschaft reduzieren werden. Unüberraschend trägt die hohe Burnout-Rate von AI-Technologiepersonal zur Fluktuation bei, und Unternehmen wie Amazon (NASDAQ: AMZN) und Oracle (NASDAQ: ORCL) könnten bald ebenfalls folgen.</p>
<p>Zuckerberg, Der Gschaftsengel</p>
<p>Marks Zuckerbergs Tech-Geek-Image verbirgt seine geschäftliche Skrupellosigkeit und Entschlossenheit, die ihm sowohl Bewunderung als auch Feinde eingebracht haben.</p>
<p>Obwohl Marks Zuckerbergs Tech-Geek-Persona in Komödien wie The Big Bang Theory widerhallt haben mag, zeigt sein Werdegang eine einseitige Skrupellosigkeit bei der Verfolgung seiner Ziele und bei der Beseitigung aller Hindernisse auf dem Weg. Von seinen frühen Konflikten mit den Winklevoss-Zwillingen, den Mitbegründern von Facebook, bis zu seiner „Alles-oder-Nichts“-Verfolgung der Entwicklung von KI, unabhängig von den Investitionsausgaben, hat Zuckerberg in zahlreichen Fällen eine „Null-Toleranz“-Mentalität bewiesen. Im Zuge von Verzögerungen beim Start von Metas neuestem KI-System, das „Avocado“ genannt wird, kündigte das Unternehmen an, dass 20% seiner aktuellen Belegschaft – etwa 15.000 Arbeitsplätze – im Laufe des Jahres 2026 abgebaut werden.</p>
<p>Die meisten Amerikaner unterschätzen drastisch, wie viel sie für den Ruhestand benötigen, und überschätzen, wie gut sie vorbereitet sind. Aber Daten zeigen, dass Menschen mit einer Gewohnheit mehr als doppelt so viel sparen wie diejenigen, die keine haben.</p>
<p>Dieser Schritt ist nicht neu. Meta entließ 2022-2023 über 20.000 Arbeitsplätze im Rahmen seines „Effizienzjahres“. Da Meta seine AI-F&amp;E-Ausgaben für 2025 im Jahr 2026 auf 135 Milliarden US-Dollar verdoppelt, hat Zuckerberg beschlossen, die Bedenken der Investoren durch weitere Personalkürzungen gegenüber Einschränkungen bei KI auszuräumen. In seinem Verständnis werden die Vorteile von KI viele der Funktionen dieser Mitarbeiter ersetzen und die Produktivität derjenigen erhöhen können, die verbleiben – in naher Zukunft.</p>
<p>Die erhöhte Effizienz und andere Vorteile, die viele Analysten durch KI vorhersagen, finden bereits ihren Weg in die Pläne anderer Unternehmen, die KI zunehmend auf neue und innovative Weise einsetzen.</p>
<p>Bezos hat seine Axt für Runde 2 bereit</p>
<p>Nachdem 16.000 Amazon-Jobs gestrichen wurden, plant Jeff Bezos angeblich weitere 14.000, ganz zu schweigen vom halben Budget für The Washington Post.</p>
<p>Kurz nachdem 16.000 Amazon-Entlassungen angekündigt wurden, meldete American Bazaar Online weitere 14.000 Stellenstreichungen für das zweite Quartal 2026. Dank seiner AI-„Effizienzmatrix“ zielt das Management von Amazon auf AWS, Alexa und die Konsolidierung anderer Abteilungen ab, was deutlich kleinere Personalbestände erfordert.</p>
<p>Jeff Bezos' Axt beschränkt sich nicht nur auf Amazon. Laut der New York Times hat seine The Washington Post jährlich über 100 Millionen US-Dollar verloren. Bezos plante angeblich, das Budget für die Redaktion um 50% zu kürzen und die Produktivität derjenigen zu verdoppeln, die verblieben. Gleichzeitig schützt er einige Kernbereiche der Berichterstattung von The Post, wie z. B. investigative Journalismus. Vermutlich wird KI eine nicht unerhebliche Rolle in Bezos' Agenda der „verdoppelten Produktivität“ spielen.</p>
<p>Larry Ellison: AI-gesteuerte Umstrukturierung für Oracle</p>
<p>Larry Ellison plant nicht nur, 10% der Belegschaft von Oracle zu entlassen, sondern muss auch 50 Milliarden US-Dollar für seine fortgesetzte AI-Entwicklung und zusätzliche Rechenzentren aufbringen, wobei Verluste bis mindestens 2030 erwartet werden.</p>
<p>Oracle plant angeblich auch eine AI-gesteuerte Umstrukturierung, die Zehntausende von Arbeitsplätzen abbauen wird. Larry Ellison hat bereits Pläne angekündigt, 50 Milliarden US-Dollar durch neue Oracle-Schulden und Eigenkapitalemissionen für den Bau mehrerer Rechenzentren zur Unterstützung seiner AI-Entwicklung zu beschaffen, obwohl es voraussichtlich bis mindestens 2030 ein finanzielles schwarzes Loch sein wird.</p>
<p>Zuvor hatte Oracle im September 2025 in seinen Divisions in Nordamerika, Indien und den Philippinen 3.000 Arbeitsplätze abgebaut. Es wird geschätzt, dass die Kürzungen 10% der aktuellen Belegschaft von Oracle ausmachen werden.</p>
<p>Getrennt davon wird auch erwartet, dass die Übernahme von Warner Bros. Discovery durch Skydance/Paramount bis zu 6 Milliarden US-Dollar von ihrem Budget kürzen wird, einschließlich massiver Entlassungen. Die erwarteten „Kosteneinsparungen durch Synergien“ haben dazu veranlasst, dass sich die Teamsters dafür einsetzen, ihre Arbeitsplätze und die von anderen Film- und Fernsehtechnikern und -arbeitern zu schützen.</p>
<p>Daten zeigen, dass eine Gewohnheit die Ersparnisse der Amerikaner verdoppelt und den Ruhestand fördert</p>
<p>Die meisten Amerikaner unterschätzen drastisch, wie viel sie für den Ruhestand benötigen, und überschätzen, wie gut sie vorbereitet sind. Aber Daten zeigen, dass Menschen mit einer Gewohnheit mehr als doppelt so viel sparen wie diejenigen, die keine haben.</p>
<p>Und nein, es hat nichts mit der Erhöhung Ihres Einkommens, der Ersparnisse, dem Zuschneiden von Gutscheinen oder sogar dem Zurückgehen Ihres Lebensstils zu tun. Es ist viel geradliniger (und leistungsstärker) als all das. Ehrlich gesagt, es ist erstaunlich, dass nicht mehr Menschen diese Gewohnheit annehmen, angesichts wie einfach sie ist.</p>