メタは5月20日に8,000人のレイオフの第1波を計画

Metaは、今年計画されている大規模なレイオフの第一波を5月20日に実施する予定で、その後もさらにレイオフが行われると、計画に詳しい3人の情報筋がReutersに語った。

FacebookとInstagramのオーナーは、その最初のラウンドで、世界中の従業員の約10％、つまり約8,000人の従業員をレイオフする予定だと、その情報筋の1人は述べた。

3人の情報筋によると、同社は今年の後半にもさらなるレイオフを計画しているが、その削減の詳細は、日付や規模を含め、まだ確定していない。情報筋は、幹部らは人工知能の能力の進展を観察しながら、計画を調整する可能性があると付け加えた。Reutersは先月、同社が世界中の従業員の20％以上をレイオフする計画であることを報じた。

Metaは、計画されている削減の時期や規模についてコメントを拒否した。

CEOのMark Zuckerbergは、同社の内部機能をテクノロジーを中心に劇的に再構築しようとしており、AIに数百億ドルを投資している。これは、特にテクノロジーセクターにおいて、今年の大手米国の企業に見られるより広範なパターンを反映している。

Amazon.comも最近数か月で30,000人の企業従業員を削減しており、これはホワイトカラー労働者のほぼ10％に相当する。一方、2月にはfintech企業のBlockがスタッフのほぼ半数を削減した。

両方の事例において、幹部らは削減を人工知能からの効率向上につなげた。

Layoffs.fyiは、世界中のテクノロジー業界における人員削減を追跡しているウェブサイトで、今年これまでに73,212人の従業員が職を失ったと報告している。2024年全体では、その数は153,000人だった。Metaの今年のレイオフは、同社が「効率化の年」と名付けた2022年末から2023年初頭にかけて行った再編以来、最も大規模なものとなるだろう。その際、同社は約21,000人の雇用を削減した。当時、Metaの株価は急落し、最終的に持続不可能であることが証明されたCOVID時代における成長の想定を修正するのに苦労していた。

同社は今回、より安定した財務状況にあるが、幹部らはAI支援の労働者によってもたらされる、より少ない管理層とより大きな効率性を備えた未来を想定している。

Metaの株価は年初から3.68％上昇しているが、昨夏に達成した過去最高値からは下落している。昨年、同社は2,000億ドル以上の収益を上げ、人工知能への過剰な支出にもかかわらず、600億ドルの利益を達成した。

カリフォルニア州メンロパークに拠点を置くMetaは、最新の提出書類によると、2023年12月31日時点で約79,000人を雇用していた。

最近、MetaはReality Labs部門のチームを再編し、コードを記述し、複雑なタスクを自律的に実行できるAIエージェントの開発を加速させることを目的とした新しい「Applied AI」組織に社内のエンジニアを移管した。