MetaはAIへの注力を背景に、8,000人の削減を含む人員削減をいつ開始するのか？報道で詳細が明らかに

Meta Platformsは、マーク・ザッカーバーグCEOがAIに焦点を当てた再構築を加速させる中、5月20日に最初の大量解雇を開始し、世界中の従業員の約10%、約8,000人を削減する見込みで、年内にはさらなる削減が予想されると報じられています。

ロイター通信が金曜日に、計画に詳しい情報筋の話として伝えたところによると、削減の詳細はまだ確定していません。情報筋は、人工知能能力の開発状況を監視するにつれて、同社の幹部が計画を調整する可能性があることを明らかにしました。

MetaはBenzingaからのコメント要請にすぐには応じませんでした。

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ザッカーバーグはAIに巨額投資、事業はスリム化へ

ザッカーバーグは、特にテクノロジーセクターにおける主要な米国企業の広範なトレンドに沿って、同社の事業を変革するためにAIに巨額の投資を行っています。

Metaは2022年と2023年に大幅な人員削減を行いましたが、当時同社の株価は低迷していました。しかし、現在はより安定した財務状況にあります。Metaの株価は年初から5.86%上昇しています。

Metaでの人員削減は、しばらく前から議論の的となっていました。3月には、同社は大規模なAI投資の資金を調達し、運営コストを削減するために、大幅な人員削減を示唆していました。

FacebookとInstagramの親会社であるMetaは、一部の従業員が雇用不安を表明するなど、社内でも課題に直面しています。匿名フォーラムBlindへの投稿で、Metaのエンジニアとされる人物が、社内競争の激化と、人員削減は避けられないという従業員の信念の高まりを指摘しました。「もうテクノロジーはこりごりだ」とその投稿は述べています。

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ゴールドマン・サックス、長期的な労働者リスクを指摘

テクノロジー業界での人員削減の中、予測市場は2026年に2025年よりも多くの人員削減があるかどうかを賭けています。連邦政府公認の賭けプラットフォームであるKalshiのデータによると、「2026年は2025年よりも多くのテクノロジー関連の解雇があるか？」という契約に1,460万ドル以上が賭けられています。

4月初旬、ゴールドマン・サックスによる新たな分析では、AIによる雇用の喪失が、賃金のカットやキャリア成長の遅延を含む、影響を受けた労働者に永続的な経済的打撃を与える可能性があると警告しました。

しかし、一部のアナリストは、多くのテクノロジー関連の人員削減は、AIによる実際の雇用喪失というよりも、パンデミック後の過剰採用の是正を反映していると主張しています。