退職時に裏目に出る可能性のある、社会保障に関する最大の前提

要点

社会保障だけで退職することは、後でひどく後悔するかもしれない行動です。

たとえまともな貯蓄ができたとしても、退職後の家計において、その給付金がどのような役割を果たすかを知っておくことが重要です。

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今日、社会保障なしでは生活費を賄うのに苦労する退職したアメリカ人はたくさんいます。そして、あなたも退職後の給付金に大きく頼ることを計画しているかもしれません。

それは、あなたにコストがかかる可能性のある行動です。

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社会保障を退職後の収入計画に組み込むことは問題ありません。しかし、その給付金があなたにとってどのようなものになるのか、現実的な感覚を持つことが重要です。

社会保障は、退職後の唯一の収入源であるべきではありません

人々がつまずきがちなことの一つは、社会保障だけで退職できるという前提です。実際には、それは危険な行動です。

社会保障は、平均的な賃金を得ていた場合、退職前の収入の約40％を代替します。高所得者の場合、給付金がさらに少ない収入を代替すると予想できます。

さて、あなたの給料の40％以下で生活することが何を意味するか考えてみてください。すべての請求書を支払うことができるでしょうか？

退職したからといって、ほとんどの費用がなくなるわけではないことを忘れないでください。あなたはまだ交通費、食費、薬代、衣料費を必要とします。あなたはまだ光熱費を支払い、電話を必要とします。家は完全にローンが完済した状態で退職したとしても、固定資産税、保険料、メンテナンス、修理など、引き続き直面する他の住宅費用があります。

退職して働かなくなったら、退職前の給料の100％未満で生活することは、十分に可能かもしれません。しかし、40％に限定するのは、おそらく大きな無理があるでしょう。

複数の収入源を確保する

社会保障だけで退職するのは、間違いなく良い考えではありません。また、可能であれば、社会保障が退職後の費用の大部分をカバーすると計画するのも良い考えではありません。

貯蓄が全くないよりは、小さな退職後の貯蓄の方がはるかに良いです。しかし、あなたの目標は、社会保障の小切手がIRAまたは401(k)プランからの引き出しを補完することであるべきです。その逆ではありません。

実際、退職後の収入源が多ければ多いほど、老後の生活はより経済的に安定する可能性があります。したがって、現役時代にIRAまたは401(k)に資金を拠出することに加えて、退職後に定期的に支払われる投資、例えば債券、CD、配当株などを確保することを計画してください。

また、働くことの利点を軽視しないでください。パートタイムの仕事は、役立つ給料を提供するだけでなく、何かをすることにも役立ちます。

社会保障があらゆるニーズをカバーすると仮定すると、深刻な問題につながる可能性があります。それに気づけば気づくほど、老後のためのより多くの選択肢を確保するための計画を立てることができます。

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ほとんどのアメリカ人のように、あなたは退職貯蓄が数年（またはそれ以上）遅れています。しかし、ほとんど知られていないいくつかの「社会保障の秘密」は、退職後の収入の増加を確保するのに役立つ可能性があります。

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