2026年にソーシャル・セキュリティを申請しますか？見落とされがちな1つの要因があなたの受給額を左右する可能性があります。

要点

62歳以上であれば、ソーシャル・セキュリティを申請できます。

満期退職年齢まで待たない場合、受給額は恒久的に減額されます。

申請を決める前に、その決定を慎重に検討してください。

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長年給与から税金を支払ってきた後、ついにソーシャル・セキュリティに加入できる資格を得たことに興奮する人がたくさんいます。

62歳以上で、資格を得るのに十分な勤続クレジットを積み重ねていれば、ソーシャル・セキュリティ給付を申請できます。しかし、今年中に給付を受け取るために急ぐ前に、注意すべき要因が1つあります。

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満期退職年齢がすべてを変える理由

62歳になるとソーシャル・セキュリティを申請できますが、満期退職年齢に達するまで、減額なしで給付を受けることはできません。1960年以降に生まれた場合、その年齢は67歳です。

より早くお金を受け取れるという意味で、月々の給付額が減額されることを受け入れても構わないかもしれません。しかし、長期的には、後で後悔する可能性のある決定です。

ソーシャル・セキュリティは、生涯保証される唯一の収入源になる可能性があります。貯蓄があっても、たとえ多額であっても、市場環境が悪化したり、インフレに追いつけなかったりすると、そのお金は尽きる可能性があります。

一方、ソーシャル・セキュリティは、毎月給付されることが保証されています。また、インフレからも保護されています。給付は、毎年自動的に生活費調整の対象となります。

満期退職年齢に達する前にソーシャル・セキュリティを申請し、その過程で月々の給付額を大幅に減額した場合、貯蓄が尽きた場合に資金繰りに窮する可能性があります。

さらに、満期退職年齢に達すると、給付が差し止められるリスクなしに、仕事からいくらでも稼ぐことができます。早く申請して働くと、収入制限の対象となります。それを超えた場合は、給付が差し止められます。

忍耐は本当に報われる

できるだけ早くソーシャル・セキュリティを申請したくなるかもしれませんが、多くの場合、満期退職年齢まで待つ方が賢明な選択です。今年中にソーシャル・セキュリティを申請する予定なら、満期退職年齢に達しているかどうかを確認してください。達していない場合は、生涯にわたってどれだけ減額された給付を受け取る可能性があるかを正確に理解するために、必ず計算を行ってください。

そして、ソーシャル・セキュリティを待つことが、必ずしも退職を待つことを意味するわけではないことを忘れないでください。フリーランスの仕事や退職金口座からの引き出しで構成される収入を何とか作り出すことができるかもしれません。それに加えて支出を減らすことで、2026年にソーシャル・セキュリティを申請することなく2026年に退職することが可能になるかもしれません。

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