ソーシャルセキュリティの受給を遅らせる退職者が得る隠れたメリット

要点

満了退職年齢を超えてソーシャルセキュリティの受給を遅らせると、月々の給付金が大幅に増額されます。

それが、待つことによる唯一の金銭的メリットではありません。

退職期間全体で大きな違いをもたらす可能性のある、もう一つの特典があります。

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ファイナンシャルエキスパートが、退職者が経済的に待つことができるのであれば、ソーシャルセキュリティの受給開始を遅らせることを勧めるのには理由があります。受給開始を遅らせることで、生涯にわたって月々の給付金を増やすことができます。

62歳になれば、いつでもソーシャルセキュリティの受給を開始できます。満了退職年齢（1960年以降生まれの場合は67歳）まで待てば、減額なしで月々の給付金を受け取ることができます。

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しかし、満了退職年齢を超えてソーシャルセキュリティの受給を遅らせると、待つ年数ごとに給付金が8%増額され、70歳まで続きます。この増額は、その後、生涯にわたって有効です。

しかし、月々の給付金が増えることだけが、待つことの利点ではありません。多くの退職者が見落としている、もう一つの重要な特典があります。

ソーシャルセキュリティ給付金の増額は、COLAの増額につながる

毎年、ソーシャルセキュリティの給付金は、生活費調整（COLA）の対象となります。COLAの目的は、給付金がインフレに追いつけるようにすることです。

しかし、COLAは固定額ではありません。むしろ、パーセンテージに基づいています。例えば、今年はソーシャルセキュリティの給付金が2.8%増加しました。

これは、当初の月々の給付金が多いほど、その後のすべてのCOLAがより価値のあるものになることを意味します。したがって、ソーシャルセキュリティの受給を遅らせると、給付金が増えるだけでなく、年々増額される昇給も増えることになります。

例えば、67歳で月々2,000ドルのソーシャルセキュリティ給付金を受け取る資格があるとします。70歳まで受給開始を遅らせると、代わりに月々2,480ドルを受け取ることになります。

さて、翌年に3%のCOLAがあったとしましょう。2,000ドルの給付金の場合、昇給は60ドルになります。2,480ドルの給付金の場合、追加で74.40ドルになります。

この差額は、最初はそれほど大きくないように聞こえるかもしれません。しかし、時間の経過とともに、より大きなCOLAはあなたの経済状況を大幅に改善する可能性があります。

より強力なインフレ保護を確保する

より大きなソーシャルセキュリティCOLAの価値は、激しいインフレの時期にさらに明らかになる可能性があります。現在のインフレ率はひどいものではありませんが、数年前は非常に高かったです。

より大きなCOLAは、コストが急速に上昇している時期に、より多くの支出の余裕を与える可能性があります。したがって、ソーシャルセキュリティの受給開始を遅らせることによるこの付随的なメリットを検討する価値があります。

もちろん、ソーシャルセキュリティの受給を遅らせることがすべての人に適しているわけではありません。寿命が縮む可能性のある健康問題を抱えている場合、早期の受給開始の方が金銭的に有利な選択肢となる可能性があります。働くことができずにお金が必要な場合、70歳までソーシャルセキュリティの加入を待つことができないかもしれません。

しかし、待つことができる選択肢があり、それがあなたの経済状況にとって理にかなっているのであれば、より大きな月々の給付金と生涯にわたるより大きなCOLAの組み合わせは、長期的に大きなアドバンテージをもたらす可能性があります。

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