Metaの20%レイオフの噂が次にこれらの企業を襲う

<p>Meta Platforms (META)、Amazon (AMZN)、Oracle (ORCL)は、それぞれ大規模なAI研究開発支出を優先するため、2026年までに数万人のレイオフを計画している。Metaは、AI支出を1350億ドルに倍増させたにもかかわらず、20%の人員削減（約15,000人の雇用）を行っている。Amazonは、AI効率化策により14,000人の追加削減を計画しており、Oracleは、500億ドルのAIデータセンターインフラストラクチャ調達と同時に、従業員数の10%を削減している。</p>
<p>テクノロジー大手企業は、AIを活用した効率化の恩恵を、人件費削減の正当化として利用しており、AIツールによって強化された残りの従業員が、大規模なレイオフによる生産性損失を相殺できると見込んでいる。MetaやOracleなどの企業が、AI開発に数百億ドルを投入している。</p>
<p>最近の研究では、アメリカ人の退職貯蓄が倍増し、退職が夢から現実へと変わるという単一の習慣が特定された。詳細はこちらで読む。</p>
<p>人工知能の開発には膨大な需要があり、数兆ドル規模に達している。そのために、他の費用を削減する必要があり、Mark Zuckerberg氏のMeta Platforms (NASDAQ: META)は、2026年のレイオフを発表し、従業員数の20%を削減すると予想されている。驚くべきことに、AI技術者の燃え尽き症の高さが離職率を高めており、Amazon (NASDAQ: AMZN)やOracle (NASDAQ: ORCL)などの企業も追随する可能性がある。</p>
<p>Zuckerberg、死神</p>
<p>Mark Zuckerberg氏のテクノロジーオタクのイメージの裏には、ビジネスにおける冷酷さと決意があり、それによって賞賛と敵意の両方を獲得している。</p>
<p>Mark Zuckerberg氏のテクノロジーオタクのペルソナが、The Big Bang Theoryなどのコメディで反映されているかもしれないが、彼の実績は、目標を追求し、その過程で障害を取り除くという一貫した冷酷さを示している。Winklevoss兄弟との初期の対立から、資本支出に関係なくA.I.の開発を追求するという「すべてを捧げる」姿勢まで、Zuckerberg氏は数多くの場面で「容赦しない」という姿勢を示してきた。Metaの最新のA.I.「Avocado」の発売遅延を受けて、同社は2026年の従業員数の20%（約15,000人の雇用）を解雇すると発表した。</p>
<p>ほとんどのアメリカ人は、自分がどれだけの退職資金が必要なのかを過小評価し、どれだけ準備ができているかを過大評価している。しかし、データは、ある習慣を持つ人々が、そうでない人々の貯蓄の2倍以上を持っていることを示している。</p>
<p>この動きは前例がないわけではない。Metaは、2022年から2023年にかけて「効率化の年」として、20,000人以上の雇用を削減した。Metaが2026年にA.I.の研究開発支出を1350億ドルに倍増させたことから、Zuckerberg氏は投資家の懸念に対処するために、A.I.への支出削減ではなく、人件費削減を決定した。彼の見解では、A.I.の恩恵は多くの従業員の機能を置き換え、残された従業員の生産性を高めることができる。</p>
<p>多くのアナリストが予測する効率化やその他の恩恵が、A.I.によってもたらされることはすでに現実のものとなっており、新しい革新的な方法でA.I.を活用する他の企業も計画に反映し始めている。</p>
<p>Bezos Has His Chainsaw Out For Round 2</p>
<p>16,000人のAmazonの雇用を削減した後、Jeff Bezos氏はさらに14,000人の雇用を削減する計画を立てていると報じられている。The Washington Postのニュースルーム予算の半分の削減も含まれている。</p>
<p>発表された16,000人のAmazonのレイオフに続いて、American Bazaar Onlineは、2026年第2四半期にさらに14,000人の人員削減が予定されていると報じた。A.I.「効率化マトリックス」のおかげで、Amazonの上級管理職はAWS、Alexa、およびその他の部門の統合をターゲットにしており、これにより大幅に小規模な職場人員が必要となる。</p>
<p>Jeff Bezos氏の鎌は、Amazon本体に限らない。New York Timesによると、彼のThe Washington Postは年間1億ドル以上の赤字を出している。Bezos氏は、ニュースルーム予算を50%削減し、残された従業員の生産性を倍増させる計画を立てたと報じられている。同時に、調査報道などのThe Postの主要な報道分野を保護している。おそらく、A.I.はBezos氏の「生産性の倍増」アジェンダにおいて、重要な役割を果たすだろう。</p>
<p>Larry Ellison: OracleのためのA.I.を活用した大規模な再編</p>
<p>Larry Ellison氏は、Oracleの従業員数の10%を削減するだけでなく、継続的なA.I.開発と追加のデータセンターのために500億ドルを調達する必要がある。少なくとも2030年までは損失が予想される。</p>
<p>Oracleは、A.I.を活用した再編を計画しており、数万人の雇用を削減すると報じられている。Larry Ellison氏はすでに、A.I.開発を支援するために複数のデータセンターを建設するために、新しいOracleの債務および株式問題を通じて500億ドルを調達する計画を立てている。</p>
<p>以前、Oracleは2025年9月に、北米、インド、フィリピンの部門で3,000人の雇用を削減した。この削減は、Oracleの現在の従業員数の10%を占めると推定されている。</p>
<p>別個に、Ellison氏のSkydance/ParamountによるWarner Bros. Discoveryの買収も、大規模なレイオフを含む予算から60億ドルを削減すると予想されている。予想される「コスト削減の相乗効果」を受けて、Teamstersは、映画やテレビ業界の技術者や労働者の雇用を保護するために、DOJにロビー活動を行っている。</p>
<p>データは、アメリカ人の貯蓄を倍増させ、退職を促進する単一の習慣を示している</p>
<p>ほとんどのアメリカ人は、自分がどれだけの退職資金が必要なのかを過小評価し、どれだけ準備ができているかを過大評価している。しかし、データは、ある習慣を持つ人々が、そうでない人々の貯蓄の2倍以上を持っていることを示している。</p>
<p>そして、それは収入を増やす、貯蓄を増やす、クーポンを切り抜く、さらにはライフスタイルを切り詰めることとは全く関係がない。実際、それはどれほど簡単か考えると、それほど多くの人がその習慣を採用しないのは驚くべきことだ。</p>